職場の惚れた女性に見せる行動とは？男性心理から徹底解説！
職場内恋愛は、仕事を通じて長く関わるため、恋愛を進展させるには男性にも女性にもリスクがあります。
もし失敗した場合、職場で気まずい思いの中仕事を続けなければいけません。
女性にとってそんなリスクのある職場内恋愛を成就させるポイントは、好きな人から好意をもたれているか事前に知っておくことです。
今回は、男性が職場の惚れた女性に見せる行動を、男性心理から解説していきたいと思います。
職場にいる好きな人が脈ありなのか気になっている人、必見です！
目次
惚れた女性にとる職場男性の行動パターン
職場に好きな女性がいる時、男性は女性よりも気持ちを行動で表します。
どんな行動かいくつか具体例を紹介していきます。
頻繁に仕事のできを褒めたり、失敗をフォローしたりする
職場では、仕事に絡めて好意をアピールする男性が多いです。
好意を伝えたいと思っても、そのまま伝えることは職場だとなかなかできません。
そこで、仕事のできを褒めることで、暗に好意を伝えています。
やたら、職場の男性から仕事を褒められると感じたら、彼があなたに好意をもちはじめたからかもしれませんね。
また好きな人には頼られたいし助けたい、と思うのも男性です。
よく失敗をフォローしてくれる場合、頼れる男、優しい男性をアピールしているかもしれません。
「仕事ができる自分や優しい自分を見せて好印象を残したい！」という男性によくある心理ですね。
プライベートな話題を増やす
職場で仕事以外のプライベートな話題が他の人より多いと感じたときは、脈ありかもしれません。
プライベートな話題を通じて、相手の趣味や思考、共通点を探っています。
相手を知ることと同時に、好きだからこそ職場以外の自分も知って欲しいと思うのも男性心理です。
とくに彼の過去の恋愛について相手から話があったなら、より脈ありといえるでしょう。
自然な流れを装って連絡先を聞く
何かをきっかけに連絡先を聞かれたら脈ありの可能性があります。
たとえば、「〇〇の件で連絡とることがあるかもしれないから…良かったらLINE教えて。」などは男性がよく使う常套手段。
職場で気まずくならないように慎重になるため、自然な流れを装うのです。
本当に仕事の可能性もありますが、1対1でLINEなどの連絡先を聞かれたら期待していいでしょう。
恋愛関係に進展させる際、簡単にメッセージできる環境は必須ですからね。
理由をつけて食事に誘う
男性は好意をもつと、食事に誘うのが王道です。
職場外の接点を増やして徐々に親密になりたいという心理の最たる表れです。
職場内恋愛だと男性は周囲の目もあり注意深くなるため、仕事のお礼や相談などもっともな理由をつけて誘います。
「企画成功のお祝いにご飯でもどう？」
「こないだ仕事手伝ってくれたお礼にご飯おごるよ」
こんな感じで、二人きりで食事に誘われたら脈ありでしょう。
その食事が休日ならば、より好意をもたれている可能性が高いです。
職場内において二人きりや休日に誘うことは、男性側もリスクをとってきている証。
好きな人以外には、そんなリスクを背負わない男性が多いです。
男性心理のココをつけ！惚れさせる女性の職場での振る舞い方
職場内恋愛を狙って、慎重に距離を縮めようとする男性心理がわかりました。
男性心理を理解したうえで職場内の好きな男性を振り向かせる、そんな魅力ある女性の振る舞い方を紹介します。
意識して取り組めば、今よりさらに素敵な女性になれますよ。
相手の細かい変化に気づき、褒める
男性は、褒められると褒めてくれた女性のことが気になりはじめます。
外見はもちろん、他人からあまり褒められない部分や仕事のできを褒められると、とくに好意になりやすいです。
デスク周りや身につけているものなど、細かい変化に気づかれると「自分をよく見てくれている！」と喜びます。
ちょっとした変化に気づけるように、普段から気になる男性のことは注意深く観察し、小さな変化でも気づいたらポジティブな表現で積極的に伝えてあげましょう。
誰にでも意識的に気配りする
気配りができると、仕事ができる魅力的な女性として男性から注目されやすいです。
女性が思う以上に、男性にとって魅力的に見えてしまうのが「周囲への気配り」。
なので、男性は女性が周囲に気配りしながら仕事をしているか無意識に見ています。
「何か他にお手伝いできることありますか？」
「ついでにゴミを捨ててきますね」
など、職場内で周囲の人を気遣う一言が大切です。
周囲を常に見渡せる人は、仕事もできそうですよね。
気配りは女性ならではの「仕事もできる！」アピールポイントですよ。
上手に甘えてみる・頼ってみる
男性は、好きな人に甘えられたり頼られたりしたいと考えます。
「信頼できるからこそ、この企画を手伝って欲しい」
「案件の進め方を迷ったから、相談したい」
このように、仕事の相談や些細な仕事を「あなただから」と頼ることは、男性の自尊心を高めます。
何度も教わったことを聞くことは失礼ですが、頼ることは悪いことではありません。
ただ甘えたり頼ったりするだけでなく、頼った後はしっかり感謝を伝えましょう。
感謝を伝えることで、「また頼って欲しい」と思わせられます。
「自分だけに頼ってくれる！」と男性が気づけば、その女性に好意を抱きやすいのが男性です。
職場以外の場では普段と違うメイクやファッションをする
いい意味でのギャップに弱いのが男性です。
普段のイメージが崩れることで、意外な一面は印象に残ります。
たとえば普段スーツで正装している人は、あえて可愛らしいメイクやファッションをすることで、普段とのギャップがつくれますよね。
職場以外で会った時のギャップは女性としての魅力をアップさせます。
髪型を変えてみるだけでも効果大です。
事前に相手の好きな女性の外見を聞いておくのも手の一つ。
職場に魅力的な男性が見つからない時は？
「職場に魅力的な男性がいない！」そんな時もありますよね。
そう感じている女性には3点アドバイスを送ります。
魅力を上げる努力は継続
職場に魅力的な男性がいないからといって、ノーメイクでいるなど雑に過ごすのはもったいないです。
職場では異動があったり、取引先の人と出会ったりする可能性があります。
いつチャンスが舞い込んでもいいように、準備しておくことが大切です。
素敵な男性と出会ってから自身の魅力を上げるのは、後れを取ってしまいます。
周りに魅力的な男性がいない時も、自分磨きの意識は常にもっておきましょう。
職場の人のいいところを見つける意識
魅力的な男性がいないと思っていても、実はまだ魅力に気づいていない可能性もあります。
一度悪いところが見えると、短所ばかりが気になります。
「神経質」と「几帳面」のように、短所と長所は紙一重です。
仕事だけでは見えてこない人柄の良さも、あらためて相手を見つめることでわかります。
見方を変えてみると、気づいていなかった長所が見つかるかもしれません。
普段から長所を見るようにしていると、魅力的な女性に必須な「褒める」というスキルも自然と手に入って一石二鳥ですよ。
同僚とは仲良くする
魅力的な男性が職場にいない時も職場の男性と程よく仲良くすることはオススメです。
職場の男性とプライベートな相談もできるとグッドです。
プライベートの友人の紹介など、職場外の新たな出会いにつながる可能性もあります。
もしあなたに好意をもつ男性がいた場合、あなたのタイプになるために努力をします。
男性の努力の結果、あなたにとって魅力的な男性になるかもしれませんよ。
まとめ
今回の記事では、職場の好きな女性へ見せる行動を男性心理から解説しました。
男性は仕事を通じて親密になり、徐々に職場以外でも接点をもとうとします。
職場の男性の思いに応えたい時や気になる男性に振り向いて欲しい時は、後半に解説した魅力ある女性の振る舞いをしてみてくださいね。
職場に魅力的な男性がいない時でも、未来の出会いのために行動は続けましょう。
結婚している人の多くは、職場で出会っています。
身近な出会いを大切にしていきましょう。
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